De coöperatieve vennootschap dient om tegemoet te komen aan de economische of sociale noden van haar aandeelhouders of andere betrokken partijen. Dit gebeurt bijvoorbeeld via samenwerkingsovereenkomsten voor het leveren van goederen, het aanbieden van diensten of het uitvoeren van werken die aansluiten bij de activiteiten die de vennootschap zelf uitvoert of laat uitvoeren.
Een CV is geschikt voor:
Er is in principe geen minimuminbreng vereist. Hou er wel rekening mee dat de vennootschap voldoende aanvangsvermogen moet hebben om de geplande activiteiten te kunnen uitvoeren.
Naast een inbreng in geld, kan men ook een inbreng doen in natura. Bij een inbreng in natura moet er wel een bedrijfsresivor ingeschakeld worden.
Bij de oprichting moet je verplicht een financieel plan voorleggen. Dit is een analyse van de financiële haalbaarheid van de eerste twee jaar. Het is belangrijk om hier de nodige aandacht en tijd aan te besteden, aangezien hier ook de oprichtersaansprakelijkheid bij komt te kijken.
Voor de oprichting van een CV zijn minimaal drie oprichters vereist.
Een belangrijk kenmerk van de CV is dat de aansprakelijkheid van de aandeelhouders beperkt wordt tot hun inbreng.
De oprichter-aandeelhouders kunnen echter aansprakelijk gesteld worden in geval van faillissement binnen de drie jaar na de oprichting. Zoals eerder vermeld is een goed onderbouwd financieel plan dus een must!
De oprichting gebeurt via een notariële akte. In deze notariële akte worden de statuten van de vennootschap opgenomen, waarin onder meer belangrijke elementen zoals de benaming, zetel, voorwerp, vermogen, bestuur, enz. worden bepaald.
In ruil voor de inbreng die je doet krijg je aandelen die je eigendom in de vennootschap vertegenwoordigen.
De overdracht van de aandelen kan vrij geregeld worden in de statuten, je kan dus zelf bepalen hoe streng of flexibel de voorwaarden kunnen zijn om de aandelen over te dragen.
Standaard heeft elke aandeelhouder een gelijke stem per aandeel (één aandeel = één stem). Toch laten de statuten toe hiervan af te wijken door bepaalde aandelen meer of juist geen stemrechten toe te kennen.
De vennootschap kan bestuurd worden door één of meerdere bestuurders. De bestuurders kunnen natuurlijke personen of rechtspersonen (bv. een managementvennootschap) zijn. Deze kunnen samen een collegiaal orgaan vormen of elk afzonderlijk de vennootschap besturen.
Een CV moet altijd een dubbele boekhouding voeren. Omwille van de complexiteit van de boekhoudkundige en fiscale regels, is het ten zeerste aangeraden om hiervoor beroep te doen op een accountant die erkend is door het ITAA.
De jaarrekening van de CV moet neergelegd worden bij de Balanscentrale van de Nationale Bank van België (NBB) en kan dus door stakeholders online geraadpleegd worden.
